С 31 августа 2026 года вступают в силу новые правила обучения по охране труда
Постановление Правительства РФ от 30.06.2026 № 805 вносит масштабные изменения в порядок обучения по охране труда и проверки знаний. Документ вступит в силу 31 августа 2026 года. Изменения касаются сроков переобучения, программ инструктажей, обучения по СИЗ и первой помощи, а также требований к учебным центрам и работодателям.
Что произошло
Основные изменения в сроках и порядке обучения
Постановление № 805 продлевает переходный период для работодателей: теперь организации могут завершить обучение работников по старым правилам до 1 сентября 2032 года (ранее — до 1 сентября 2026 года). Периодичность обучения требованиям охраны труда увеличена с 1 года до 3 лет. Это касается плановых программ обучения для большинства категорий работников. Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, вводится особое требование: повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. Это направлено на усиление контроля за новичками в опасных условиях.
Уточнения по инструктажам и внеплановому обучению
При переводе работника на другую должность или изменении наименования рабочего места вводный инструктаж и повторное обучение не требуются, если сохраняются условия труда, источники опасности и уровни профессиональных рисков. Это упрощает процедуры для работодателей при внутренних кадровых перестановках. Внеплановое обучение по использованию СИЗ должно быть организовано в течение 60 календарных дней со дня актуализации программы. Допускается доведение информации о новых требованиях в рамках внепланового инструктажа по охране труда. Аналогичное правило введено для обучения оказанию первой помощи при вступлении в силу новых нормативных актов в сфере здравоохранения.
Новые требования к обучению и проверке знаний
Расширен перечень лиц, обязанных проходить обучение в учебных центрах. Теперь в него включены лица, на которых возложены функции специалиста по охране труда, а также лица, проводящие инструктажи и обучение требованиям охраны труда. Члены комиссий по проверке знаний должны пройти обучение по программам, по которым они проводят проверку. Обучение по использованию СИЗ теперь включает не только теорию, но и обязательную демонстрацию и тренировку работников. Ответственное лицо должно показать правильную эксплуатацию средств защиты и провести практические занятия. Исключены требования к обязательному обучению на объектах повышенной опасности — акцент смещён на реальные источники опасности на конкретном рабочем месте.
Изменения для учебных центров и работодателей
Учебные центры и работодатели, проводящие обучение своими силами, должны актуализировать программы обучения по оказанию первой помощи. Постановление утверждает новые примерные перечни тем теоретических и практических занятий, включая использование автоматических наружных дефибрилляторов и отработку приемов удаления инородных тел из дыхательных путей. Протоколы проверки знаний теперь должны содержать регистрационный номер записи в реестре обученных лиц. По запросу работника или работодателя учебный центр обязан предоставить протокол или выписку из протокола на бумажном носителе. Обучение с отрывом от работы допускается проводить дистанционно, за исключением практических занятий по первой помощи, использованию СИЗ и занятий на учебно-тренировочных полигонах.
Экспертный комментарий
«Нужно ли срочно переобучать всех работников до 31 августа 2026 года?»
Нет, срочности нет. Постановление продлевает переходный период до 1 сентября 2032 года. Это значит, что работодатели могут завершить обучение по старым правилам в течение этого срока. Однако рекомендуем планомерно переходить на новые программы, чтобы избежать путаницы и соответствовать актуальным требованиям.
«Как изменения влияют на учебные центры по охране труда?»
Учебные центры должны до 31 августа 2026 года актуализировать все программы обучения: добавить новые темы по первой помощи, скорректировать требования к обучению по СИЗ, обновить оценочные материалы и презентации. Важно также учесть расширенный перечень лиц, обязанных проходить обучение в аккредитованных центрах, и обеспечить выдачу протоколов с регистрационными номерами из реестра обученных лиц.
«Что делать работодателю, если у него работают новички на опасных участках?»
Для работников, впервые начавших трудовую деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, необходимо проводить повторный инструктаж не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы. Это обязательное требование, направленное на снижение риска несчастных случаев среди новичков.
Что делать
- 01 Изучить полный текст Постановления № 805 и выделить изменения, касающиеся вашей организации
- 02 Актуализировать программы обучения по охране труда, первой помощи и использованию СИЗ до 31 августа 2026 года
- 03 Проверить, все ли обязанные лица включены в план обучения в учебных центрах (специалисты по ОТ, члены комиссий, инструкторы)
- 04 Организовать повторные инструктажи для новичков на работах повышенной опасности (раз в 3 месяца в первый год)
- 05 Обеспечить внесение регистрационных номеров из реестра обученных лиц в протоколы проверки знаний
Не уверены, что это относится к вашей ситуации?